چرا سیستم مدیریت عملکرد مهم است؟
یک سیستم مدیریت عملکرد به منظور حصول اطمینان از این است که عملکرد کارکنان مطابق با اهداف یک سازمان می باشد، ضروی است و ارزش بالایی دارد. این سیستم جدای از پیگیری عملکرد کارکنان، نقاط قوت و ضعف کارکنان را اندازه گیری می کند تا یک سازمان بتواند استعدادهای نیروی کار خود را توسعه دهد. […]
ادامه مطلب
انواع سیستم های حضور و غیاب
امروزه نیاز به کاغذهای دستی در دنیای دیجیتال از بین رفته است. عصر دیجیتال مزایای بسیاری از جمله افزایش بهره وری و صرفه جویی مالی برای شرکت ها و افراد را ارائه می دهد. امروزه کارفرمایان هوشمند از فناوری های جدیدی برای مدیریت حضور و غیاب به کار می گیرند. در ادامه انواع مختلف سیستم […]
ادامه مطلب
تاثیر شرایط جهانی بر مدیریت اسناد
ارزیابی اسناد بخش مهمی از فعالیت های مدیریتی و ارتباطی در موسسات را تشکیل می دهند. تصمیماتی که توسط ارگان های حاکم در سطوح مختلف گرفته می شود براساس اطلاعات است. بنابراین شامل اسنادی با اطلاعات اصلی است. فعالیت های حسابرسی، به عنوان بخشی از شیوه های مدیریت، بدون سیستم اسنادی حاوی اطلاعات قابل اعتماد […]
ادامه مطلب
چرا زیرساخت ابر برای مشاغل مهم است؟
زیرساخت ابری به اجرای برنامه های نرم افزاری بدون نصب آنها در رایانه کمک می کند. امکان ذخیره و دسترسی به محتوای چند رسانه ای را از طریق اینترنت فراهم می کند. از طرف دیگر به شما امکان می دهد بدون نیاز به سرور، برنامه ها را توسعه داده و آزمایش کنید. زیرساخت های ابر […]
ادامه مطلب
مدیریت اسناد و توسعه برنامه
امروزه بسیاری از موسسات برنامه مدیریت اسناد ندارند. با این حال، همه سازمان ها برای اطمینان از ارتباطات شرکتی و ارائه شواهدی از تجارت و معاملات، اسنادی را تولید و استفاده می کنند. اگر اسناد تولید شده یا ارائه شده در موسسات به درستی مدیریت نشوند: اسناد را نمی توان مطابق با هدف آنها تولید […]
ادامه مطلب
شرایط موثر بر مطالعات مدیریت اسناد
از نیمه دوم قرن ۲۰، جستجوی کارآیی، سرعت گرفته است. مطالعات در مورد مدل های جدید مدیریت اسناد با هدف افزایش بهره وری از طریق سازماندهی مجدد سیستم های نهادی بدون تغییر مواد اولیه و ورودی ها، مقررات جدیدی را ایجاد کرده است. از ابتدای قرن، دانشمندان مدیریت مانند ماکس وبر، تیلور و التون مایو […]
ادامه مطلباشتراک گذاری
مطالب جدید
برچسب‌های محبوب
