ارزش های اصلی شغلی در محل کار: ۸۳ مثال قدرتمند
ارزش‌های اصلی شغلی، اخلاق یا ایده‌آل‌های شخصی هستند که شما را هنگام تصمیم‌گیری، ایجاد روابط و حل مشکلات راهنمایی می‌کنند. شناسایی ارزش هایی که برای شما معنادار هستند می تواند به شما در توسعه و دستیابی به اهداف شخصی و حرفه ای کمک کند. همچنین می تواند به شما کمک کند تا مشاغل و شرکت […]
ادامه مطلب
مدیریت اطلاعات سلامت چیست؟
مدیریت اطلاعات سلامت جزء مهم سیستم مراقبت های بهداشتی امروزی است. متخصصان مدیریت اطلاعات سلامت، پزشکان و سایر متخصصان مراقبت های بهداشتی را قادر می سازند تا با بازیابی و ذخیره دقیق این اطلاعات، در مورد اطلاعات بیمار به روز بمانند. این متخصصان هم به آموزش نیاز دارند و هم به درک فناوری‌های مختلف و […]
ادامه مطلب
انواع اسناد منابع انسانی
انواع اسناد منابع انسانی وجود دارد که ممکن است برای متخصصان منابع انسانی لازم یا مفید باشد. اسناد دقیق مورد نیاز ممکن است بین کارمندان بسته به موقعیت منحصر به فرد آنها متفاوت باشد. شرکت ها نیز ممکن است سوابق مختلفی را بسته به سیاست های داخلی خود نگه دارند. ممکن است تحقیق در مورد […]
ادامه مطلب
مستندات منابع انسانی چیست؟
در این مقاله ی دوبخشی، مستندات منابع انسانی را تعریف می‌کنیم. چرایی اهمیت آن را به اشتراک می‌گذاریم. تفاوت بین اسناد رسمی و غیررسمی را بررسی می‌کنیم. برخی از اسناد مهمی که بخش‌های منابع انسانی استفاده می‌کنند را فهرست می‌کنیم و بهترین شیوه‌ها را برای مستندسازی به اشتراک می‌گذاریم. در مورد نرم افزار آرشیو الکترونیک […]
ادامه مطلب
چگونه به یک متخصص اسناد موفق تبدیل شویم؟
اگر بسیار سازماندهی شده‌اید و از ایجاد سیستم‌های بایگانی و ذخیره‌سازی لذت می‌برید، می‌توانید به عنوان یک متخصص اسناد عالی باشید. این کارکنان سیستم های سازمانی جدیدی را ایجاد و پیاده سازی می کنند تا اسناد شرکت را همیشه امن نگه دارند. صنایع بالقوه زیادی وجود دارد که می توانید بسته به علایق، تحصیلات و […]
ادامه مطلب
نحوه مستندسازی مسائل مربوط به عملکرد کارکنان
روش های مختلفی برای ردیابی عملکرد کارکنان در محل کار وجود دارد. در صورت بروز مشکلات، برای منابع انسانی مهم است که به موقع و کارآمد به آنها رسیدگی کنند. هنگامی که تمام داده های مرتبط جمع آوری شد، می توان آن را با کارمند مورد بررسی قرار داد تا زمینه های بهبود آنها را […]
ادامه مطلب
