نحوه مدیریت کار بعد از تعطیلات طولانی

خانه نحوه مدیریت کار بعد از تعطیلات طولانی

نحوه مدیریت کار بعد از تعطیلات طولانی

143-9-3 0

واحد تولید محتوا

این محتوا به شما کمک می کند تا در مورد چگونگی آماده شدن برای اولین روز بازگشت به محل کار و نحوه مدیریت کار پس از تعطیلات، ایده های تازه ای داشته باشید.

مدیریت کار بعد از تعطیلات

در اینجا نکاتی وجود دارد که لازم است برای مدیریت کار آنها را بدانید:

از قبل برنامه ریزی کنید

مطمئن شوید که در چند روز اول قبل از عزیمت، یک استراتژی برای عقب نشینی از کار و تطبیق مجدد با روال معمول ترتیب داده اید. این ممکن است شامل اختصاص زمان برای مرور ایمیل‌ها و وظایف، واگذاری کار به همکاران یا اولویت‌بندی کارهایی باشد که باید ابتدا انجام شود.

حتی اگر برای سفر برنامه ریزی شده شما کمی دیر شده باشد، این توصیه مفیدی است که برای آینده به خاطر بسپارید. برای اطمینان از اینکه فقط یک روز قبل از تعطیلات آخر هفته دیگر در محل کار دارید، از تعطیلات با حقوق خود در روزهای چهارشنبه تا چهارشنبه استفاده کنید.

بیشتر بخوانید: ۹ مهارت کلیدی مدیریت زمان و چگونگی بهبود آن

در مدیریت کار آهسته پیش بروید

پس از بازگشت از تعطیلات، معمول است که کمی احساس غرق شدن در کارهای مانده کنید. به جای تلاش برای انجام همه کارها به یکباره، مدتی را برای بازگشت به کار اختصاص دهید. قبل از انجام وظایف سخت‌تر، به خودتان زمان بدهید تا به به حضور دوباره در محل کار عادت کنید. برای سهولت در بازگشت به کار و کمک به تغییر مغز خود به حالت کار، می توانید اولین روز بازگشت خود را با سازماندهی میز خود شروع کنید.

سفر خود را در نظر بگیرید

آنچه را که از تعطیلات خود در روز آخر قبل از بازگشت به کار به دست آورده اید یا آموخته اید، در نظر بگیرید. هنگامی که به سر کار خود باز می گردید، این می تواند به شما کمک کند که احساس انرژی و انگیزه بیشتری داشته باشید.

بیشتر بخوانید: صرفه جویی در زمان کار و نکات مهم آن

با همکاران خود ارتباط برقرار کنید

با تماس گرفتن با همکارانتان ببینید در زمان غیبتتان چه اتفاقی افتاده است. این می تواند باعث شود که شما نسبت به اتفاقات محل کار احساس آگاهی و ارتباط بیشتری داشته باشید.

محدودیت ها را اعمال کنید

برای حفظ تعادل و انگیزه خود، ایجاد مرز بین شغل و زمان بازی بسیار مهم است. مطمئن شوید که برای استراحت و مراقبت از خود و همچنین استراحت برنامه ریزی کرده اید.

از خود انتقادی بپرهیزید

پس از مدت طولانی دوری از محل کار، معمولاً احساس می‌کنید کمی عقب مانده‌اید و برای جبران نیاز به زمان دارید. اگر کمی زمان می برد تا به عقب برگردید، سعی کنید خیلی به خودتان سخت نگیرید.

بیشتر بخوانید: هدف از حضور و غیاب کارمندان چیست؟

مدیریت کار بعد از تعطیلات

جهت مدیریت کار همسو باشید

خود را به روشی بهتر برای کار هماهنگ نگه دارید. با به‌روزرسانی تقویم یا فهرست کارهایتان قبل از رفتن به تعطیلات، چیزها و ضرب‌الاجل‌هایی را که در هفته اول به ذهنتان می‌آیند، پیگیری کنید. این به شما در حفظ توجه و بهره وری کمک می کند. برای کاهش بیش از حد فشار کاری، سعی کنید تعداد مشاغل را به سه مورد اصلی محدود کنید.

کمک بگیرید

از کمک گرفتن از همکاران خود دوری نکنید. هرگز از درخواست کمک یا توضیح در صورت نیاز نترسید. مدیر و همکاران شما در آنجا هستند تا به شما در موفقیت در موقعیت کمک کنند.

بیشتر بخوانید: مزایای کلیدی حضور موثر کارکنان چیست؟

برای مدیریت کار خواب کافی داشته باشید

اگر می خواهید احساس آرامش و بهره وری داشته باشید، برقراری مجدد یک روال عادی خواب بسیار مهم است. تنظیم زمان بیدار شدن از خواب بین ۳۰ تا ۶۰ دقیقه ایده خوبی است. در چند روز آخر تعطیلات خود، سعی کنید در همان ساعتی که معمولاً در روزهای کاری بیدار می شوید، بیدار شوید.

ورزش کافی داشته باشید و سالم غذا بخورید

تناسب اندام را فراموش نکنید. این امکان وجود دارد که با ورزش و حفظ یک رژیم غذایی سالم، انرژی و تمرکز خود را در محل کار افزایش دهید، که بازگشت شما به روال کار را تسهیل می کند.

بیشتر بخوانید: بهترین راه‌های بهبود حضور و غیاب کارکنان چیست؟

انرژی و روحیه خود را تقویت کنید

اگر در روز اول بازگشتتان احساس ناراحتی می کنید، این پیشنهادها را امتحان کنید:

به خود یادآوری کنید که چرا و چه کاری قرار است انجام دهید.

در حالی که در حال صحبت با تلفن هستید، یک دور سریع در محل کار خود بزنید تا انرژی خود را افزایش دهید.

برای اینکه به یاد بیاورید که چقدر لذت برده اید، یک یادگاری از سفر خود را روی میز خود قرار دهید.

قدم زدن در بیرون و لذت بردن از هوای تازه و آفتاب در زمان استراحت را فراموش نکنید.

یک همکار یا دوست ارزشمند را برای ناهار بیرون ببرید.

با وجود احساساتتان، سعی کنید لبخند بزنید. پس از انجام این کار احساس بهتری خواهید داشت.

به یاد داشته باشید که دلیل اینکه توانستید در وهله اول به تعطیلات بروید، به خاطر تلاش مجدانه شما در این شغل بوده است.

در زمان استراحت ناهار، سازماندهی سفر بعدی خود را آغاز کنید. این شما را برای ماجراجویی بعدی مشتاق می کند.

بیشتر بخوانید: سامانه حضور و غیاب ابری؛ نحوه ردیابی حضور روزانه کارکنان از راه دور یا میدانی

خط پایین مدیریت کار

قبل از اینکه بعد از یک تعطیلات طولانی به سراغتان برگردید، این نکات کیفی را در نظر بگیرید. برای آخرین روز اولین روز بازگشت خود یک برنامه سرگرم کننده تهیه کنید. همچنین این ایده فوق العاده ای است که شغل و اهداف خود را پس از بازگشت از تعطیلات مرور کنید. پس از اینکه مشخص کردید چه چیزی را دوست دارید، سعی کنید کار خود را حول چیزهایی بسازید که واقعاً برای شما مهم هستند.

بیشتر بخوانید: بهترین نرم افزار مدیریت سهام

مدیریت کار

روابط عمومی هلدینگ پرشین سیستم

مفتخریم که برنامه حضور و غیاب را در اختیار شما قرار دهیم. با کلیک بر روی هر کدام از گزینه های زیر به صفحه اصلی نرم افزار حضور و غیاب وارد شوید. برای دریافت برنامه با ما تماس بگیرید.