چگونه دلیل خود را برای ترک شغل در مصاحبه توضیح دهیم؟
چگونه دلیل خود را برای ترک شغل در مصاحبه توضیح دهیم؟
شما فعالانه به دنبال یک موقعیت جدید هستید. احتمال زیادی وجود دارد که استخدام کننده بپرسد چرا به ترک شغل فعلی خود فکر می کنید. زیرا رئیس آینده شما می خواهد بداند که آیا شما حرفه ای هستید یا خیر.
آنها می‌خواهند بشنوند که شما با شرایط خوب ترک شغل کرده‌اید و برای کارفرمای قبلی‌تان ناراحتی ایجاد نکرده‌اید. اگر اینطور نیست، پس باید بدانید که چگونه حقیقت را در بستر مناسبتری توضیح دهید.
توضیحات قانع کننده برای ترک شغل
در اینجا لیستی از پاسخ های احتمالی وجود دارد که می توانید در طول مصاحبه شغلی استفاده کنید:
من تصمیم گرفتم شغلی را دنبال کنم که از نظر ساعات کار به من انعطاف بیشتری بدهد.
بنده قصد دارم به یک شهر جدید نقل مکان کنم.
من باید خانواده ام را در اولویت قرار می دادم، که با وظایف کاری قبلی ام امکان پذیر نبود.
کارفرمای فعلی من نمی تواند نیازهای من را برآورده کند.
من باید روی بهبود سلامتم تمرکز می کردم.
بنده شغلی می خواهم که با اهداف حرفه ای من هماهنگی بیشتری داشته باشد.
کارفرمای قبلی من پیشنهادی برای توسعه شغلی که من علاقمند باشم، نداد.
می‌خواستم به مسیر شغلی متفاوتی بروم.
من می خواهم تحصیلات بیشتری را در زمینه XYZ دنبال کنم.
شرکت به گونه ای تغییر کرد که دیگر با ارزش های من همخوانی نداشت.
وظایف شغلی من به طور قابل توجهی تغییر کرده است و من از این موضوع راضی نبودم.
من در محل کار قبلی خود احساس ارزشمندی نمی کردم.
سبک مدیریت در شرکت قبلی باعث ناراحتی من شد.
من به دنبال شغلی هستم که تعادل بین کار و زندگی را بهتر ارائه دهد.
شرکتی که من برای آن کار می کنم پاداش یا مزایای رقابتی ارائه نمی دهد.
من می خواهم برای شرکتی کار کنم که امنیت شغلی بلندمدت بهتری را ارائه می دهد.
شرکتی که من برای آن کار می کنم ورشکست اعلام شده است.
من احساس می کنم که مجموعه مهارت و تجربه من می تواند در یک شرکت متفاوت بهتر استفاده شود.
بیشتر بخوانید: ۱۰ دلیل کارمندان برای ترک شغل و جستجوی فرصت های جدید
چرا به فکر استعفا از کار فعلی خود هستید؟
می توانید از این پاسخ های آماده استفاده کنید و به سادگی آنها را مطابق با شرایط خود تنظیم کنید. اما همیشه بهتر است پاسخ خود را آماده داشته باشد. نکات مصاحبه شغلی زیر را بخوانید تا بیاموزید چگونه پاسخ دهید “چرا شغل فعلی خود را ترک می کنید؟”
به دلایل شخصی خود برای استعفا فکر کنید
ابتدا فهرستی از دلایل خود برای ترک شغل قبلی یا فعلی خود تهیه کنید. می‌توانید برخی از فهرست‌های فصل قبل را انتخاب کنید یا به دلایل دیگری فکر کنید. در اینجا چند سوال وجود دارد که می تواند به شما کمک کند:
اهداف حرفه ای شما چیست؟
۵ سال دیگر خودت را کجا می بینید؟
از چه نوع کاری بیشتر لذت می برید؟
در حال حاضر مرحله شغلی شما چیست؟
چه چیزی را در شغل خود دوست دارید و از آن متنفر هستید؟
سبک کار شما چیست؟
چه نوع محیط کاری را ترجیح می دهید؟
آیا شغل شما با ارزش های شخصی و حرفه ای شما همخوانی دارد؟
به این سوالات پاسخ دهید تا دلایل واقعی خود را بیابید، سپس ۱ تا ۳ مورد اصلی را انتخاب کنید که می توانید در طول مصاحبه توضیح دهید. به خاطر داشته باشید که بهتر است به جای شرایط شخصی، مواردی را انتخاب کنید که به زندگی حرفه ای شما مربوط می شود.
بیشتر بخوانید: ترک کار کارمندان؛ استراتژی برای رسیدگی به پرونده های ترک کار
هنگام ارائه دلیلی برای استعفا از شغل قبلی، صداقت را با حرفه ای بودن ترکیب کنید
وقتی استخدام‌کننده می‌پرسد، “چرا آخرین شغل خود را ترک کردید؟”، صادقانه پاسخ دهید. اما خیلی هم صادق نباشید. به عنوان مثال، به جای اینکه بگویید شرکت به جای پاداش یک کیسه بادام زمینی داد، بگویید که توسط مافوق خود احساس ارزشمندی نمی کنید.
اگر بیکار هستید، سعی نکنید دلیل واقعی آن را پنهان کنید، حتی اگر چیزی منفی مانند اخراج شدن باشد. به مثال زیر دقت کنید:
پاسخ غلط:
من اخراج شدم و چندین ماه نتوانستم شغل جدیدی پیدا کنم.
پاسخ درست:
من از استخدام تمام وقت انصراف دادم تا در انتخاب های شغلی خود تجدید نظر کنم و خودم را متعهد به یافتن فرصت شغلی کنم که واقعاً با تخصص حرفه ای من مطابقت داشته باشد.
لحن خود را بدون توجه به دلیل استعفا، مثبت نگه دارید
هنگامی که دلایل خود را برای ترک شغل توضیح می دهید، با نشان دادن اینکه برای تغییر زندگی خود برای بهتر شدن اقدام کرده اید، روی نکات مثبت تمرکز کنید. به جای اینکه بگویید: “آخرین شغل من بسیار استرس زا بود، زیرا با مشتریان عصبانی سروکار داشتم”، بگویید “من متوجه شده ام که کار پشت دفتر را به جای نقش های رویاروی با مشتری ترجیح می دهم.”
پاسخ خود را مختصر کنید
نیازی به داستان طولانی در مورد آخرین شغل شما نیست. پاسخ خود را به ۱ تا ۲ جمله محدود کنید. سپس، توضیح دهید که چرا می خواهید در شرکت جدید کار کنید و چرا آنها باید شما را استخدام کنند.
بیشتر بخوانید: بهترین نرم افزار مدیریت سهام
روابط عمومی هلدینگ پرشین سیستم
مفتخریم که برنامه حضور و غیاب را در اختیار شما قرار دهیم. با کلیک بر روی هر کدام از گزینه های زیر به صفحه اصلی نرم افزار حضور و غیاب وارد شوید. برای دریافت برنامه با ما تماس بگیرید.
برنامه کارکرد پرسنل بدون دستگاه
نرم افزار لیست بیمه ماهانه پرسنل
اپلیکیشن لیست بیمه ماهانه پرسنل
برنامه لیست بیمه ماهانه پرسنل ابری
اشتراک گذاری
مطالب جدید
برچسب‌های محبوب
تماس با پرشین سیستم
برای اطلاعات بیشتر با شرکت ما تماس بگیرید
