نرم افزار حضور و غیاب
نرم افزار حضور و غیاب
ابزاری پیشرفته برای ثبت و نظارت دقیق بر ساعات حضور و غیاب کارکنان با امکان گزارشگیری جامع
ثبت حضور و غیاب
نرمافزار حضور و غیاب به کاربران امکان میدهند تا ورود و خروج خود را با استفاده از اینترنت به راحتی ثبت کنند
مدیریت ساعات کاری
این نرمافزار میتواند ساعات کاری، اضافهکاری و تعطیلات کارکنان را به طور خودکار محاسبه کند و گزارشهای مربوطه را برای بررسی و پردازش حقوق و دستمزد تولید کند.
گزارشگیری و تحلیل
نرمافزار حضور و غیاب قابلیت تولید گزارشهای مختلف از جمله حضور و غیاب، تاخیرها، غیبتها و ساعات اضافهکاری را دارد و به مدیران کمک میکند تا عملکرد کارکنان را بررسی کنند.
یکپارچگی با سیستمهای دیگر
این نرمافزار معمولاً قابلیت یکپارچگی با سیستمهای دیگر مانند سیستمهای حسابداری را دارد تا فرآیندهای کاری بهبود یابند.
مدیریت درخواستها و مجوزها
نرمافزار حضور و غیاب به سازمانها این امکان را میدهد که قوانین و سیاستهای خاصی مانند ساعات کاری استاندارد، سیاستهای اضافهکاری و مرخصیها را تنظیم و پیادهسازی کند.
چرا نرم افزار حضور و غیاب
امکانات نرم افزار حضور و غیاب پرشین سیستم
شرکت پرشین سیستم “ نرم افزار حضور و غیاب ” که یک سیستم معتبر، ایمن و ابری که می تواند مبتنی بر وب و یا سرور نیز باشد را طراحی و تولید کرده است
نظرات شما
نظرات شما درباره پرشین سیستم
کاشی سرامیک سینا
ایران خودرو
سایپا
لبنیات پاک
گوهر حدید سیرجان
غلتک سازان سپاهان
مقالات
طرح بهبود حضور و غیاب کارمندان چیست؟
طرح بهبود حضور و غیاب کارمندان فقط یک ایده خوب نیست. این یک ضرورت برای تیم شما است. اما طرح بهبود را از کجا باید شروع کرد؟ فهمیدن اینکه چه چیزی را در برنامه بهبود حضور و غیاب کارمندان خود قرار دهید، می تواند مشکل باشد. یک برنامه بهبود حضور و غیاب می تواند به […]
ادامه مطلبمزایای صورتحساب الکترونیکی
صورتحساب بدون کاغذ که به عنوان صورتحساب الکترونیکی یا فاکتور الکترونیکی نیز شناخته می شود، سیستمی است که نیاز به فاکتورها و صورتحساب های کاغذی را از بین می برد. بهجای دریافت نسخههای فیزیکی از صورتحسابها از طریق پست، نسخههای الکترونیکی به مشتریان ارائه میشود. که میتوانند از طریق درگاههای آنلاین به آن دسترسی داشته […]
ادامه مطلب۱۵ ایده ساده برای قدردانی از کارکنان (بخش دوم)
کارمندان در محیطهایی که احساس ارزشمندی و حمایت میکنند، پیشرفت چشمگیری دارند. چک حقوق مهم است، اما تنها راه برای نشان دادن اهمیت و قدردانی از کارکنان نیست. در ادامه محتوا راه های دیگر قدردانی از کارمندان را بررسی می کنیم: قدردانی از کارکنان با روش های ساده خط مشی شرکتی را در نظر بگیرید […]
ادامه مطلب