بازپس گیری حقوق بیش از حد از کارمند
بازپس گیری حقوق بیش از حد از کارمند
وقتی به یک کارمند حقوق بیش از حد پرداخت کرده اید چه کاری باید انجام دهید؟ اگر به طور تصادفی به یک کارمند حقوق اضافه پرداخت کرده اید، نگران نباشید، این اتفاق می افتد و در بیشتر شرایط، می توانید پول را پس بگیرید.
اما آیا کارفرما می تواند حقوق اضافه پرداخت شده را از دستمزد یک فرد پس بگیرد، و وقتی این اتفاق می افتد قانون در مورد حقوق کارمند چه می گوید؟
بیشتر بخوانید: ۵ نکته مهم برای اطمینان از درستی پرداخت حقوق کارکنان
اقدامات در مقابل پرداخت حقوق بیش از حد
توصیه می شود در این مواقع با دقت قدم بردارید و وضعیت مالی کارمند را در نظر بگیرید و هنگام درخواست بازپرداخت از آنها ملاحظه بفرمایید. وقتی فکر می کنید به یک کارمند حقوق بیش از حد پرداخت کرده اید، چه کاری باید انجام دهید:
مکالمه داشته باشید
به محض اینکه مطمئن شدید که به فردی بیش از حد پرداخت کرده اید و مدرک قاطع دارید، برای کارمند وضعیت را توضیح دهید. مراقب باشید که توهین نکنید. زیرا ممکن است متوجه نشده باشند که بیش از حد پول دریافت کرده اند.
برای فرد روشن کنید که چگونه می خواهید پول را پس بگیرید و بپرسید که آیا روی وضعیت مالی آنها تأثیر منفی می گذارد. اگر پاسخ مثبت است، ممکن است لازم باشد طرح بازپرداخت را دوباره ارزیابی کنید.
با نرخ بازپرداخت موافقت کنید
طبق قانون می‌توانید از دستمزد کارگر کسر کنید. در صورتی که هدف از کسر بازپرداخت هزینه کارفرما در رابطه با اضافه‌پرداخت دستمزد است. یا اضافه پرداختی بابت هزینه‌هایی که کارگر یا کارمند در انجام کار خود (به هر دلیلی) انجام داده است.
این بدان معناست که شما می توانید مقدار پول اضافه پرداختی را از دستمزد یا حقوق کارمند کسر کنید. بسته به توافق شما با کارمند، این کار می‌تواند یکجا انجام شود، یا اگر مبلغ بیشتری باشد، می‌توان آن را در چندین چک پرداخت کرد.
تاییدیه کتبی دریافت کنید
بهترین کار این است که یک خلاصه کتبی از اینکه کارمند چقدر به شما بازپرداخت می کند، با چه ابزاری و در چه مدت زمانی ایجاد کنید. در صورتی که کارمند تصمیم به پیگیری قانونی بگیرد، این به عنوان سابقه توافق مشترک شما خواهد بود.
بیشتر بخوانید: اشتباهات رایج حقوق و دستمزد
به کارمندی که ترک کار کرده حقوق بیش از حد پرداخت کرده اید؟
اگر متوجه شدید که به کارمندی که شرکت را ترک کرده بیش از حد حقوق پرداخت کرده اید، اگرچه بازگرداندن پول کمی دشوارتر است، اما غیر ممکن نیست.
شما نمی توانید مبلغ را از طریق دستمزد آنها پس بگیرید. زیرا دیگر به آنها پرداخت نمی کنید، اما می توانید با آنها تماس بگیرید و وضعیت را توضیح دهید. شما به مدرکی نیاز دارید که نشان دهد به آنها حقوق بیش از حد پرداخت شده، اما ممکن است فرد همچنان از پرداخت خودداری کند.
اگر این اتفاق بیفتد، شما این گزینه را دارید که آنها را به دادگاه بکشانید. اما این احتمالاً برای تجارت شما زمان و هزینه زیادی دارد. قبل از هر اقدامی در نظر بگیرید که آیا مقدار پول ارزش جبران دارد یا خیر. ایده خوبی است که در این شرایط به دنبال مشاوره حرفه ای در زمینه منابع انسانی باشید.
در نهایت تمام مطالب این وبلاگ و همینطور مطالب این محتوا فقط برای اطلاعات عمومی است. لطفاً آن را به عنوان توصیه های حقوقی یا حرفه ای در نظر نگیرید.
بیشتر بخوانید: بهترین نرم افزار مدیریت سهام
روابط عمومی هلدینگ پرشین سیستم
مفتخریم که برنامه حضور و غیاب را در اختیار شما قرار دهیم. با کلیک بر روی هر کدام از گزینه های زیر به صفحه اصلی نرم افزار حضور و غیاب وارد شوید. برای دریافت برنامه با ما تماس بگیرید.
برنامه حضور و غیاب مبتنی بر ابر
برنامه کارکرد پرسنل بدون دستگاه
نرم افزار لیست بیمه ماهانه پرسنل
اپلیکیشن لیست بیمه ماهانه پرسنل
برنامه لیست بیمه ماهانه پرسنل ابری
اشتراک گذاری
مطالب جدید
برچسب‌های محبوب
تماس با پرشین سیستم
برای اطلاعات بیشتر با شرکت ما تماس بگیرید
