چرا مهارتهای سازمانی مهم هستند؟


شرکتها اغلب به دنبال کارمندان با کیفیتی میگردند که دارای مهارت های سازمانی قوی هستند. شما می توانید این مهارت ها را با استفاده از تمرین و انضباط شخصی ایجاد کنید. هنگامی که مهارت های سازمانی را توسعه دادید، می توانید به طور منظم از آنها برای ایجاد یک عادت دائمی و دستیابی به موفقیت […]
ادامه مطلبمهارت های سازمانی: توسعه و استفاده


برای ایجاد عادت به مهارت های سازمانی قوی، اغلب ضروری است که آنها را توسعه دهید. سپس به مرور زمان آنها را در برنامه روزانه کاری خود به کار ببرید. هنگامی که این کار انجام شد، ممکن است متوجه افزایش کارایی در سراسر پروژه ها و روال خود شوید. که در نهایت می توانید آن […]
ادامه مطلبمطالب جدید


برچسبهای محبوب


- اپلیکیشن ورود و خروج؛ دلایل پیاده سازی
- نامگذاری سازگار
- نحوه بهبود کارایی با سیستم مدیریت اسناد (DMS)
- Evernote
- فناوری
- 4 نکته مهم در مورد طرح بهبود حضور و غیاب
- صرفه جویی در زمان کار و نکات مهم آن
- مدیر حضور و غیاب کیست؟
- نرم افزار اسناد ابری
- مدیریت الکترونیک
- SAP Greenfield
- نرمافزار حضور و غیاب، هر آنچه که باید بدانید
- بایگانی دیجیتال
- مدیریت فرآیند
- آینده مدیریت اسناد: راهحلهای مدیریت اسناد
- چرا داشتن یک برنامه مدیریت غیبت موثر مهم است؟
- Microsoft Excel
- مقدمه ای بر سیستمهای حضور و غیاب خودکار
- استفاده از فناوری برای برنامه ریزی کار
- پیاده سازی و مدیریت سیاست های زمان استراحت کارمندان