رابطه کاری با کارکنان و نکات مهم
یک رابطه کاری حرفه ای با کارکنان، محیط کاری مثبت ایجاد و به رشد یک سازمان کمک می کند. در مورد رابطه رئیس و کارمند زیاد صحبت نمی شود. مانند هر رابطه دیگری، آن نیز دارای طول موج های زیادی است و برای حفظ و رشد نیاز به یک جریان مناسب دارد. نظرسنجی هاروارد بیزینس […]
ادامه مطلبمطالب جدید
-
هدف و تاثیر مالیات چیست؟ 143-7-27
-
غیبت مزمن کارکنان چیست؟ 143-7-27
-
نکات مالیاتی برای عکاسان 143-7-27
-
نحوه کاهش غیبت کارکنان 143-7-27
-
برنامهریزی مالیاتی و قوانین طلایی 143-7-27
برچسبهای محبوب
- برنامه ارسال فاکتور الکترونیک رایگان؛ اهمیت استفاده و مزایا
- سرورهای محاسباتی
- PaaS
- 5 نکته برای پیش نویس سیاست حضور و غیاب برای اولین بار
- دورکاری در منزل
- تجارت الکترونیکی
- راهنمای تجزیه و تحلیل اسناد: نحوه انجام
- اسب های تروا
- سیستم مدیریت اسناد
- سبد وام
- Habitica
- برنامه حضور و غیاب موبایل
- زمان حضور و غیاب؛ چرا این 3 مورد برای ردیابی زمان حضور مهم نیست؟
- مدیریت سند
- 6 نکته موثر در ارزیابی عملکرد کارمندان
- سامانه حضور و غیاب رایگان پرشین سیستم، مزایا
- 20 نقل قول وقت شناسی و حضور و غیاب
- بایگانی
- پیاده سازی و مدیریت سیاست های زمان استراحت کارمندان
- HR