چرا سیستم مدیریت عملکرد مهم است؟


یک سیستم مدیریت عملکرد به منظور حصول اطمینان از این است که عملکرد کارکنان مطابق با اهداف یک سازمان می باشد، ضروی است و ارزش بالایی دارد. این سیستم جدای از پیگیری عملکرد کارکنان، نقاط قوت و ضعف کارکنان را اندازه گیری می کند تا یک سازمان بتواند استعدادهای نیروی کار خود را توسعه دهد. […]
ادامه مطلبمطالب جدید


برچسبهای محبوب


- را ه های بهره وری در حین کار از راه دور
- گزارش حضور و غیاب پرشین
- حفاظت و امنیت اطلاعات
- اپلیکیشن حضور و غیاب؛ ضرورت و مزایا برای کارکنان
- کووید 19
- سامانه برنامه مودیان و حفاظت های تکنولوژیکی
- 6 نشانه که باید سیستم مدیریت اسناد را تغییر دهید
- مزایای صورتحساب الکترونیکی
- نرم افزار حضور و غیاب؛ اهمیت سازمانی این برنامه
- اطلاعات
- Microsoft SharePoint
- مدیریت امن
- انواع پوشه ها
- مدیریت الکترونیک اسناد
- فرهنگ سازمانی
- برنامه مدیریت اسناد ابری چیست؟
- حضور و غیاب مدارس
- Cloud
- سند ورد محافظت شده: باز کردن و ویرایش
- سیستم مالیاتی: نقش مشارکت های دولتی و خصوصی در توسعه و حفظ مالیات دهندگان