نحوه مستندسازی مسائل مربوط به عملکرد کارکنان


روش های مختلفی برای ردیابی عملکرد کارکنان در محل کار وجود دارد. در صورت بروز مشکلات، برای منابع انسانی مهم است که به موقع و کارآمد به آنها رسیدگی کنند. هنگامی که تمام داده های مرتبط جمع آوری شد، می توان آن را با کارمند مورد بررسی قرار داد تا زمینه های بهبود آنها را […]
ادامه مطلبمطالب جدید


برچسبهای محبوب


- آرشیو اسناد
- هدف از حضور و غیاب کارمندان چیست؟
- ویژگی های یک شرکت عالی برای کار
- ایجاد یک برنامه بهبود حضور و غیاب ویژه کارکنان
- مدیریت سوابق
- مدیریت جریان کار
- تجمع مرکز داده
- مدیریت غیبت مزمن کارمندان
- مثالی واقعی از برنامه ریزی کار و داستان موفقیت
- ورود و خروج ابری؛ اهمیت این برنامه در تجارت
- سامانه ورود و خروج؛ نحوه شناسایی بهترین روش ردیابی حضور و غیاب
- انواع فایل
- سامانه حضور و غیاب ابری؛ نحوه ردیابی حضور روزانه کارکنان از راه دور یا میدانی
- غیبت از محل کار در سراسر کشورها و علل آن
- تیم منابع انسانی
- استراتژی های برنامه ریزی مؤثر کار
- سیستم مدیریت اسناد
- 10 اصل اساسی مدیریت موثر اسناد برای شرکت های بیوتکنولوژی
- سند الزامات تجاری BRD
- 5 راه ساده برای کاهش اثرات زیست محیطی کسب و کار شما