چرا سیستم مدیریت عملکرد مهم است؟


یک سیستم مدیریت عملکرد به منظور حصول اطمینان از این است که عملکرد کارکنان مطابق با اهداف یک سازمان می باشد، ضروی است و ارزش بالایی دارد. این سیستم جدای از پیگیری عملکرد کارکنان، نقاط قوت و ضعف کارکنان را اندازه گیری می کند تا یک سازمان بتواند استعدادهای نیروی کار خود را توسعه دهد. […]
ادامه مطلبمطالب جدید


برچسبهای محبوب


- ارسال مرسولات
- I Done This
- دیجیتالی شدن
- سرمایه انسانی
- 6 راه برای بهبود حضور و غیاب کارکنان
- سیستم بایگانی الکترونیکی
- Microsoft 365
- نرم افزار لیست بیمه ماهانه پرسنل رایگان؛ مناسب برای انواع مشاغل
- سیستم مدیریت عملکرد
- محاسبات ابری
- سامانه افزایش سرمایه
- مقدمه ای بر سیستمهای حضور و غیاب خودکار
- حفاظت و امنیت اطلاعات
- اپلیکیشن کارکرد پرسنل؛ مدیریت پرسنل و مدیریت منابع انسانی
- برنامه ارسال صورتحساب الکترونیک وب چیست؟
- برنامه حضور و غیاب؛ انتخاب سیستم مناسب برای بهینهسازی فرآیندهای حضور و غیاب
- اطلاعات
- FileHold
- سیستم مالیاتی: نقش مشارکت های دولتی و خصوصی در توسعه و حفظ مالیات دهندگان
- 4 نکته مهم در مورد طرح بهبود حضور و غیاب