چرا سیستم مدیریت عملکرد مهم است؟
یک سیستم مدیریت عملکرد به منظور حصول اطمینان از این است که عملکرد کارکنان مطابق با اهداف یک سازمان می باشد، ضروی است و ارزش بالایی دارد. این سیستم جدای از پیگیری عملکرد کارکنان، نقاط قوت و ضعف کارکنان را اندازه گیری می کند تا یک سازمان بتواند استعدادهای نیروی کار خود را توسعه دهد. […]
ادامه مطلبمطالب جدید
برچسبهای محبوب
- هزینه های بایگانی
- ویروس
- مدیریت غیبت کارمندان؛ سوالات متداول
- Bpm
- را ه های بهره وری در حین دورکاری در منزل
- دورکاری
- برنامه کارکرد پرسنل رایگان برای اساتید و دانشجویان
- سند
- SomTodo
- حضورغیاب
- اپ حضور و غیاب و نحوه کاهش غیبت در محل کار
- سرمایه اطلاعاتی
- غیبت چه تاثیری بر کسب و کار دارد؟
- ادوین سیبلز
- آرشیو
- کابینه پرونده
- 4 نکته مهم در مورد طرح بهبود حضور و غیاب
- 5 ویژگی اساسی که هر برنامه مدیریت حضور و غیاب باید داشته باشد
- Autodesk Construction Cloud
- EDMS