۶ راه برای بهبود حضور و غیاب کارکنان
در مورد غیبت کارمندان چه کاری می توانید انجام دهید؟ غیبت بیش از حد می تواند برای کسب و کار از نظر هزینه های جایگزینی و بهره وری از دست رفته پرهزینه باشد. اگر حضور و غیاب کارکنان به درستی مدیریت نشود، کارمندان متخلف نیز می توانند منبع ناامیدی برای آن دسته از کارمندانی باشند […]
ادامه مطلب۶ راه برای بهبود حضور و غیاب کارکنان
در مورد غیبت کارمندان چه کاری می توانید انجام دهید؟ غیبت بیش از حد می تواند برای کسب و کار از نظر هزینه های جایگزینی و بهره وری از دست رفته پرهزینه باشد. اگر حضور و غیاب کارکنان به درستی مدیریت نشود، کارمندان متخلف نیز می توانند منبع ناامیدی برای آن دسته از کارمندانی باشند […]
ادامه مطلب
بهترین راه برای پیگیری حضور و غیاب کارکنان (۲۰۲۳)
بهترین راه‌ها برای پیگیری حضور و غیاب کارکنان (۲۰۲۳) در این محتوا آورده شده است. با توجه به اینکه ۵۶ درصد از کسب و کارهای کوچک در حال برنامه ریزی برای هزینه های بیشتر برای پاداش کارکنان در سال جاری هستند، کنترل عملیات تجاری و هزینه های نیروی کار ضروری است. بدون سیستم ردیابی حضور […]
ادامه مطلب
پیاده سازی و مدیریت سیاست های زمان استراحت کارمندان
برای اطمینان از اینکه کارمندان به موقع سر کار هستند، باید زمان مرخصی و حضور کارمندان را به دقت برنامه ریزی و مدیریت کنید. یادآوری می کنیم که نرم افزار حضور و غیاب رایگان پرشین را فقط با یک تماس می توانید از ما دریافت کنید. مراحل کلیدی سیاست های مرخصی و حضور کارمندان مرخصی […]
ادامه مطلب
بهبود حضور و غیاب کارمندان با سیاست های موثر مرخصی
بسیاری از شرکت ها با مشکلات حضور و غیاب کارمندان دست و پنجه نرم می کنند. کارمندان ممکن است به دلایلی مانند یک روز مرخصی تصادفی یا حتی دیرکردن، مکرراً کار را از دست بدهند. به عنوان مثال برخی از کارشناسان ادعا می کنند که عدم رسیدن به موقع به تنهایی برای کارفرمایان ایالات متحده […]
ادامه مطلب
آینده سیستم های مدیریت حضور و غیاب: روندها و نوآوری های نوظهور
در محیط کاری سریع و در حال تحول امروزی، سیستم های مدیریت حضور و غیاب به بخشی جدایی ناپذیر از عملیات سازمان ها تبدیل شده اند. بیشتر بخوانید: سامانه مودیان پرشین؛ چرا ممیزی مالیاتی اهمیت دارد؟ بررسی آینده سیستم مدیریت حضور و غیاب این سیستم‌ها به ساده‌سازی ردیابی و نظارت بر برنامه حضور و غیاب کارکنان […]
ادامه مطلب
