چرا نرم افزار حضور و غیاب پرشین مهم است؟
همه اعضای یک تیم منابع انسانی می‌توانند میزان کسالت ردیابی حضور و غیاب را درک کنند. از ثبت ساعات کار روزانه تا محاسبه روزهای کاری و غیر کاری برای حقوق و دستمزد، فرآیندها گاهی اوقات می توانند بی پایان به نظر برسند. در اینجا توضیح می دهیم که چرا استفاده از نرم افزار حضور و […]
ادامه مطلب
۱۰ کلید برای یک سیاست معقول اضافه کاری
اضافه کاری محصول متداول نوبت کاری و کار با ساعات طولانی است، تا حدی به این دلیل که مقدار کمی از کار اضافه بر سازمان اغلب در برنامه های شیفت گنجانده می شود. با این حال، اگر عملیات شما از کار اضافه بر سازمان استفاده کند – یعنی بیش از ساعات برنامه ریزی شده منظم […]
ادامه مطلب
شش مزیت نرم‌افزار حضورغیاب پرشین برای ردیابی حضور و غیاب کارکنان
اگر مدیری هستید که بر کارمندان ساعتی بر خرده‌فروشی، مهمان‌داری، رستوران یا فضای کارگر شیفتی و یا ماموریت های دورکاری نظارت می‌کند، در اینجا شش مزیت استفاده از نرم‌افزار حضور و غیاب پرشین برای ردیابی حضورغیاب کارکنان آورده شده است. شش مزیت نرم‌افزار حضور و غیاب پرشین در این محتوا در مورد فواید و مزایای […]
ادامه مطلبشش مزیت نرم‌افزار حضور و غیاب رایگان پرشین برای ردیابی حضور و غیاب کارکنان
اگر مدیری هستید که بر کارمندان ساعتی بر خرده‌فروشی، مهمان‌داری، رستوران یا فضای کارگر شیفتی و یا ماموریت های دورکاری نظارت می‌کند، در اینجا شش مزیت استفاده از نرم‌افزار حضور و غیاب رایگان پرشین برای ردیابی حضور و غیاب کارکنان آورده شده است. شش مزیت نرم‌افزار حضور و غیاب رایگان پرشین در این محتوا در […]
ادامه مطلب
اتحاد در استفاده و حفظ داده های تاریخی
سرعت سریع نوآوری های تکنولوژیکی به طور مداوم در حال جابجایی است که منجر به افزایش تصاعدی در قابلیت ها و دامنه آن می شود. شکی نیست که فناوری تأثیرات مثبت و منفی بر حفظ داده های تاریخی داشته است که درک آن را اغلب دشوار می کند. وقتی از “داده های تاریخی” صحبت می […]
ادامه مطلب۶ راه برای بهبود حضور و غیاب کارکنان
در مورد غیبت کارمندان چه کاری می توانید انجام دهید؟ غیبت بیش از حد می تواند برای کسب و کار از نظر هزینه های جایگزینی و بهره وری از دست رفته پرهزینه باشد. اگر حضور و غیاب کارکنان به درستی مدیریت نشود، کارمندان متخلف نیز می توانند منبع ناامیدی برای آن دسته از کارمندانی باشند […]
ادامه مطلب
