ترک کار کارمندان؛ استراتژی برای رسیدگی به پرونده های ترک کار
ترک کار کارمندان تهدیدی سازمانی است که نه تنها بر بهره وری تاثیر می گذارد، بلکه نمونه ای منفی برای دیگران نیز می باشد. در صورتی که با ترک کار غیر منتظره کارمندان به طور حرفه ای و سختگیرانه برخورد نشود، کارمندان ممکن است سیاست های ترک کار سازمانی را نادیده بگیرند. ترک کار کارمندان […]
ادامه مطلب
چرا امروزه نرم‌افزار مدیریت اسناد مهمتر از همیشه است؟
برای درک اینکه چرا نرم‌افزار مدیریت اسناد امروزه برای کسب و کارها و سازمان ها بسیار مهم است، باید با این سوال شروع کنیم: چه چیزی تغییر کرده است؟ دنیایی که ما امروز در آن زندگی می‌کنیم به‌طور قابل‌توجهی با دنیایی که مثلا در سال ۲۰۱۹ می‌شناختیم متفاوت است. پیشرفت تصاعدی که در قرن گذشته […]
ادامه مطلب
تکنیک های رایج کلاهبرداران برای ایجاد صورتحساب الکترونیکی جعلی
تکنیک های رایج و روش هایی که کلاهبرداران برای ایجاد و توزیع صورتحساب الکترونیکی جعلی استفاده می کنند کدامند؟ در این محتوا این عنوان را به طور مختصر بررسی می کنیم. صورتحساب الکترونیکی جعلی به یک نگرانی مهم برای مشاغل در سراسر جهان تبدیل شده است. از آنجایی که تراکنش های دیجیتال همچنان بر چشم […]
ادامه مطلب
۶ نکته موثر در ارزیابی عملکرد کارمندان
آیا در مورد ارزیابی عملکرد کارمندان سؤالی دارید؟ آیا نکته یا تکنیک جالبی برای ارزیابی عملکرد کارکنان خود استفاده می کنید؟ در بخش نظرات زیر به ما اطلاع دهید. ارزیابی های عملکرد در حال تکامل هستند تا برای کارفرمایان و کارمندان دقیق تر و مفیدتر شوند. اما هنوز کار برای انجام دادن وجود دارد. در […]
ادامه مطلب
صورتحساب الکترونیکی جعلی؛ نحوه شناسایی و تشخیص
صورتحساب الکترونیکی جعلی تهدیدی جدی برای امنیت مالی است و در صورت عدم شناسایی فاکتور تقلبی الکترونیکی می‌تواند منجر به زیان‌های قابل توجهی شود. نحوه شناسایی صورتحساب الکترونیکی جعلی در عصر دیجیتال امروزی، فاکتورهای الکترونیکی به یک هنجار برای مشاغل و افراد تبدیل شده است. در حالی که این تغییر راحتی و کارایی را به […]
ادامه مطلب
ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از الگوهای بررسی عملکرد
بهره‌وری کارکنان برای موفقیت کلی یک کسب و کار ضروری است. به همین دلیل، ارزیابی عملکرد کارکنان باید توسط مدیران و رهبران انجام شود. یک برنامه بررسی عملکرد موثر باید شامل بازخورد دوره ای و سنجش میزان کار کارکنان باشد. بررسی ها علاوه بر فعال نگه داشتن، مشارکت و الهام بخشیدن به کارکنان، برای جمع […]
ادامه مطلباشتراک گذاری
مطالب جدید
برچسب‌های محبوب
