پرداخت به موقع حقوق
پرداخت به موقع حقوق برای عملکرد روان و دقیق هر سازمان ضروری است. پرداخت به موقع به کارکنان نه تنها یک الزام قانونی است، بلکه برای حفظ یک محیط کار سالم نیز ضروری است. تأخیر در پرداخت ها می تواند منجر به کاهش روحیه کارکنان، کاهش بهره وری و حتی مشکلات قانونی شود. بنابراین، برای […]
ادامه مطلب
حقوق کارمندان خود را به موقع پرداخت کنید
چرا پرداخت به موقع حقوق کارمندان مهم است؟ با ارزش ترین دارایی یک سازمان، سرمایه انسانی آن است که حق دارد دستمزد خود را به طور دقیق و به موقع دریافت کند. زمانی که حقوق کارکنان خود را به موقع می دهید، آنها را تشویق می کنید تا به نیروی محرکه موفقیت شرکت شما تبدیل […]
ادامه مطلب
راه حل های مدیریت اسناد مبتنی بر ابر
چگونه راه حل های مدیریت اسناد مبتنی بر ابر انطباق و امنیت را افزایش می دهند؟ مدیریت کارآمد اسناد در حالی که الزامات امنیتی و انطباق دقیق را برآورده کند، اغلب چالش برانگیز است. مدیریت اسناد مبتنی بر ابر سیستم‌های سنتی مبتنی بر کاغذ، دست و پا گیر و مستعد خطا هستند و امنیت محدودی […]
ادامه مطلب
چگونه با غیبت های بدون برنامه برخورد کنیم؟
چگونه با غیبت های بدون برنامه برخورد می کنید؟ ممکن است نتوانید جلوی وقوع غیبت را بگیرید، اما می توانید برای یافتن راه حل هایی برای اصلاح رفتار کارکنان و در نتیجه کاهش غیبت گام بردارید. آنچه که ما در اینجا می‌خواهیم انجام دهیم این است که راه‌هایی برای جلوگیری از غیبت بیش از حد […]
ادامه مطلب
نحوه کاهش جابجایی و غیبت کارمندان در محل کار
ایده های متنوعی برای کاهش جابجایی و غیبت کارمندان در محل کار وجود دارد. برای کاهش هر آنچه که مورد انتظار نیست باید تصویر بهتری از عواملی که به مشکل جابجایی و غیبت کارمندان سازمان شما منجر می شوند داشته باشید. راه های کاهش غیبت کارمندان و جابجایی در اینجا بهترین روش های کاهش غیبت کارمندان […]
ادامه مطلب
۵ دلیل افزایش نرخ جابجایی و غیبت کارکنان
۵ دلیلی که نرخ جابجایی و غیبت کارکنان در حال افزایش است را در این محتوا بررسی می کنیم. میزان جابجایی کارمندان و میزان غیبت دو مورد از مهم‌ترین معیارهای HR هستند که باید به آن توجه داشت. ۵ دلیل نرخ جابجایی و غیبت کارکنان بالا رفتن این دو معیار واقعاً می تواند تیم منابع […]
ادامه مطلباشتراک گذاری
برچسب‌های محبوب
