نرم افزار آرشیو الکترونیک اسناد؛ بهبود فرآیندهای مدیریت اسناد
در این محتوا در مورد بهبود فرآیندهای آموزشی با مدیریت کنترل اسناد صحبت خواهیم کرد. جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد نرم افزار آرشیو الکترونیک اسناد به شماره قبلی مقالات مراجعه کنید. مدیریت تمام برنامه های آموزشی به صورت دستی دردسر بزرگی است. شما باید مطمئن شوید که افراد مناسب آموزش های مناسب را در […]
ادامه مطلب
نرم افزار کارکرد پرسنل؛ نحوه پیگیری ساعات کار کارکنان
چه نیاز به پیگیری ساعات کار کارکنان در یک سایت شغلی یا شیفت کاری داشته باشید یا بخواهید اندازه گیری کنید که کارکنان دانشی شما چگونه وقت خود را آنلاین می گذرانند، روش های متعددی برای ردیابی زمان کارمند در دسترس است. برای یافتن بهترین راه برای پیگیری ساعات کاری کارمندان برای کسب و کارتان، […]
ادامه مطلب
سامانه ارسال صورتحساب الکترونیک وب؛ راهنمای جامع (بخش اول)
سامانه ارسال صورتحساب الکترونیک وب یک پلتفرم پیشرفته است که برای تسهیل ارسال، صدور و لغو و برگشت فاکتورهای الکترونیکی طراحی شده است. این راهنمای جامع جنبه‌های مختلف سیستم مودیان پرشین، ویژگی‌های آن و اینکه چگونه کسب‌وکارها می‌توانند از آن برای بهینه‌سازی فرآیندهای صورتحساب خود استفاده کنند را بررسی می‌کند. سامانه ارسال صورتحساب الکترونیک وب […]
ادامه مطلب
نرم افزار حضور و غیاب؛ اهمیت سازمانی این برنامه
در محیط های کاری معاصر، استفاده از نرم افزار حضور و غیاب روز به روز در حال افزایش است. برنامه ورود و خروج پرشین شرکت‌ها را قادر می‌سازد تا زمان، حضور و مرخصی کارکنان را به درستی ردیابی کنند که همگی برای اجرای عملیات شرکت از طرق مختلف مهم هستند. بیشتر بخوانید: سامانه حضور و غیاب؛ […]
ادامه مطلب
سامانه حضور و غیاب؛ راهی ساده برای مدیریت کارکنان
همه از ضرورت های سیستم مدیریت حضور و غیاب و سامانه حضور و غیاب پرشین آگاه هستند. اما اکنون وقت آن است که به برخی از ویژگی هایی که ممکن است کارایی کارمندان را افزایش داده و در زمان و انرژی صرفه جویی کنند، نگاهی بیاندازیم. بیشتر بخوانید: عواقب حضور و غیاب ضعیف چیست؟ ویژگی های […]
ادامه مطلب
عواقب حضور و غیاب ضعیف چیست؟
عواقب حضور ضعیف چیست؟ حضور و غیاب ضعیف کارمندان چه تاثیری بر روند کاری کارکنان دارد؟ در این محتوا توضیحاتی در مورد این مسئله وجود دارد. بیشتر بخوانید: سامانه مودیان پرشین رایگان؛ سوالات متداول تاثیر حضور و غیاب ضعیف بر عملکرد کاری مشارکت ضعیف در محل کار می تواند طیف وسیعی از پیامدهای منفی را به […]
ادامه مطلباشتراک گذاری
مطالب جدید
برچسب‌های محبوب
