نحوه انتخاب برنامه مدیریت اسناد الکترونیکی
انتخاب برنامه مدیریت اسناد الکترونیکی (EDMS) مناسب یک تصمیم مهم برای هر شرکت حسابداری یا CPA است. در اینجا عوامل کلیدی وجود دارد که باید به خاطر داشته باشید تا مطمئن شوید که سیستم با نیازها و اولویت‌های شما هماهنگ است. برنامه مدیریت اسناد الکترونیکی اولین قدم این است که تصمیم بگیرید کدام نوع EDMS […]
ادامه مطلب
آسیب ناشی از کار؛ ۶ گام برای برخورد صحیح
آسیب ناشی از کار در هیچ کسب و کاری غیر معمول نیست. مهم نیست که کسب و کار شما در چه صنعتی فعالیت می کند. چه یک کار پشت میز اداری یا یک کار تولیدی با خطرات زیاد، خطر تصادف یا آسیب همیشه وجود دارد. آسیب ناشی از کار آسیب ناشی از کار یعنی در […]
ادامه مطلب
چگونه از بازگشت به کار کارمند حمایت کنیم؟
هنگامی که یک کارمند پس از آسیب یا بیماری به سر کار باز می گردد، حمایت کارفرما می تواند به بهبود وضعیت کارمند کمک کند. بازگشت به کار اغلب می تواند برای کارمندان ناخوشایند باشد. گاهی کارمندان ممکن است از اتفاقی که باعث آسیب آنها شده است خجالت بکشند یا نگران آسیب دیدن یا بیمار […]
ادامه مطلب
اخراج کارمند؛ راهنمای پایان همکاری، با رعایت اصول اخلاقی و قانونی
اخراج کارمند، آخرین گزینه اما گاهی اجتناب‌ناپذیر است. تصمیم برای اخراج یک کارمند یا پایان همکاری با چند عضو از تیم، یکی از چالش‌برانگیزترین و حساس‌ترین اقداماتی‌ست که یک مدیر یا کارفرما ممکن است با آن مواجه شود. اخراج کارمند این فرآیند نه تنها باید با دقت و رعایت اصول قانونی انجام شود، بلکه لازم […]
ادامه مطلب
کارمندان نمونه؛ ۱۰ ویژگی مهم کارمندان برتر
کارمندان نمونه چه کسانی هستند؟ چه ویژگی هایی را می توان در آنها مشاهده کرد؟ در این محتوا ۱۰ ویژگی برتر کارمندان نمونه در هر سازمان را بررسی می کنیم. بیشتر بخوانید: اپلیکیشن حضور و غیاب وب و دلایل حیاتی بودن آن کارمندان نمونه کارکنان با رتبه برتر یک سازمان معمولاً کسانی هستند که دارای ویژگی […]
ادامه مطلب
سیستم های حضور و غیاب؛ مزایا و معایب
انواع مختلف سیستم های حضور و غیاب را در بخش قبلی مقاله بررسی کردیم. در اینجا مزایا و معایب هر کدام از سامانه های حضور و غیاب را توضیح می دهیم. سیستم های حضور و غیاب سیستم های حضور و غیاب نقش مهمی در مدیریت کارآمد حضور و غیاب کارکنان و دانش آموزان ایفا می […]
ادامه مطلباشتراک گذاری
مطالب جدید
برچسب‌های محبوب
