نقش محیط کار بر بهبود حضور و غیاب
در این محتوا در مورد نقش محیط کار بر بهبود حضور و غیاب صحبت می کنیم. یک محل کار مثبت و جذاب می تواند نه تنها در جذب کارکنان عالی بلکه در راضی نگه داشتن و ظاهر شدن آنها تفاوت ایجاد کند. اگر عضو تیم شما احساس می‌کند که کمتر ارزش‌گذاری شده است یا فکر […]
ادامه مطلب
برنامه ارسال صورت حساب الکترونیک؛ ویژگی و عملکرد
در اینجا در مورد ویژگی ها و عملکردهای کلیدی ارائه شده توسط برنامه ارسال صورت حساب الکترونیک اطلاعاتی را در اختیار شما قرار می دهیم. امیدواریم مطالب ارائه شده برای شما مفید باشد. سامانه مودیان که توسط سازمان امور مالیاتی کشور (INTA) در سال‌های اخیر راه‌اندازی شده است، گامی رو به جلو در نوسازی و […]
ادامه مطلب
ایجاد یک برنامه بهبود حضور و غیاب ویژه کارکنان
هنگامی که غیبت شروع به تبدیل شدن به الگویی برای یک کارمند خاص می کند، یک رویکرد کلی ممکن است آن را کاهش ندهد. اینجاست که طرح بهبود حضور و غیاب کارکنان وارد عمل می شود. این طرح شخصی کمک می کند تا به دلایل خاصی که در پشت مشکلات حضور و غیاب کارمندان وجود […]
ادامه مطلب
سامانه مودیان؛ منطق و اهداف فرم مالیاتی آنلاین (بخش دوم)
در شماره قبلی مقاله اهداف کلی از ارائه سامانه مودیان را بیان کردیم. در ادامه معرفی اهداف و منطق ارائه سامانه مالیاتی مودیان با ما همراه باشید. سامانه مودیان؛ منطق و اهداف فرم مالیاتی آنلاین سامانه مالیاتی مودیان سامانه ای است موارد مالیاتی و ثبت این موارد را ساده کرده است. نیازی به مراجعه حضوری […]
ادامه مطلب
چگونگی بهبود حضور و غیاب کارمندان
در اینجا نکات مهم و مراحل عملی برای بهبود حضور و غیاب کارکنان آمده است از برنامه های دستیار کارمند گرفته تا به روز رسانی نرم افزار حضور و غیاب. هیچ شرکتی بی‌نقص نیست و حضور و غیاب هم بی‌نقص نیست. از عدم تماس های پراکنده گرفته تا الگوهای نگران کننده غیبت بیش از حد، […]
ادامه مطلب
پلتفرم مودیان؛ منطق و اهداف فرم مالیاتی آنلاین (بخش اول)
منطق و اهداف پشت اجرای پلت فرم مالیات آنلاین یکپارچه (پلتفرم مودیان) را در این محتوا بررسی میکنیم. با بخش اول این محتوا با ما همراه باشید: اجرای یک پلتفرم مالیاتی آنلاین یکپارچه مانند مودیان در ایران یک حرکت راهبردی است که با دلایل و اهداف مختلف با هدف نوسازی سیستم اداری مالیاتی کشور هدایت […]
ادامه مطلباشتراک گذاری
مطالب جدید
برچسب‌های محبوب
