غیبت از محل کار در سراسر کشورها و علل آن
غیبت از محل کار زمانی به یک نگرانی تبدیل می شود که مکرر، غیرقابل توضیح یا مختل کننده عملیات سازمانی باشد. بسیاری از سازمان ها سیاست هایی برای مدیریت و کاهش غیبت بیش از حد دارند. غیبت از محل کار غیبت عبارت است از عدم حضور معمولی یک کارمند در محل کار خود. دو نوع […]
ادامه مطلب
مقامات مالیاتی و کلاهبرداری مالیاتی
دانش شخصی مقامات مالیاتی از رویه‌های حسابرسی و آسیب‌پذیری‌های سیستم مالیاتی به برخی از آنها اجازه می‌دهد تا برای مدت‌های طولانی بدون شناسایی تقلب و کلاهبرداری کنند. تقلب مالیاتی تقلب مالیاتی که توسط مقاماتی که وظیفه نظارت و اجرای قوانین مالیاتی را بر عهده دارند، فساد را نشان می دهد. این افراد که حفظ یکپارچگی […]
ادامه مطلب
ویژگی های یک شرکت عالی برای کار
چه ویژگی هایی شرکت شما را به مکانی عالی برای کار تبدیل می کند؟ ویژگی هایی که یک کمپانی را به شرکتی عالی برای کار تبدیل می کند در این محتوا آورده شده است. ۴ ویژگی برتر که هر شرکتی را به یک شرکت عالی برای کار تبدیل می کند وقتی اکثر مردم به یک […]
ادامه مطلب
ویژگی های اخلاقی کارکنان اداره مالیات یک کشور
ویژگی های اخلاقی کارکنان اداره مالیات یک کشور چیست؟ کارمندان بسیاری در بخش های مختلف اداره مالیات کار می کنند. هر کدام از آنها به نوبه خود باید دارای چه خصوصیات اخلاقی باشند؟ ویژگی های اخلاقی کارکنان اداره مالیات مهمترین ویژگی های اخلاقی که کامندان اداره مالیات باید داشته باشند را در ادامه توضیح می […]
ادامه مطلب
رابطه کاری با کارکنان و نکات مهم
یک رابطه کاری حرفه ای با کارکنان، محیط کاری مثبت ایجاد و به رشد یک سازمان کمک می کند. در مورد رابطه رئیس و کارمند زیاد صحبت نمی شود. مانند هر رابطه دیگری، آن نیز دارای طول موج های زیادی است و برای حفظ و رشد نیاز به یک جریان مناسب دارد. نظرسنجی هاروارد بیزینس […]
ادامه مطلب
کارمندان اداره مالیات باید بدانند
به نظر شما کارمندان اداره مالیات باید دارای چه خصوصیاتی باشند؟ ویژگی اخلاقی و کاری آنها شامل چه مواردی است؟ در این محتوا به این پرسش پاسخ می دهیم. کارمندان اداره مالیات در ادامه ده مورد از مهمترین مواردی را که کارمندان اداره مالیات باید در نظر داشته باشند بیان می کنیم: اخلاق حرفه ای […]
ادامه مطلباشتراک گذاری
مطالب جدید
برچسب‌های محبوب
