چرا غیبت کارمند اتفاق می افتد؟
چرا غیبت کارمند اتفاق می افتد؟
چرا غیبت اتفاق می افتد؟ پر تکرارترین دلیل برای غیبت کارمند کدام است؟ در زیر، برخی از توضیحات مفصل در مورد دلایل اصلی غیبت را برجسته کرده‌ایم.
دلایل پرتکرار غیبت کارمند
تحقیقات تخمین می‌زند که غیبت کارمندان (و حضور در جلسه، که زمانی اتفاق می‌افتد که کارمندان در شرایط ناخوشی به سر کار می‌آیند) به ازای هر کارمند حقوق بگیر سالانه ۲۹۴۵ دلار برای کارفرمایان هزینه دارد.
فرسودگی شغلی:
کارمندانی که بیش از حد کار می کنند گاهی اوقات به دلیل استرس زیاد و عدم قدردانی از کمک های خود دچار فرسودگی شغلی می شوند.
آزار و اذیت:
کارمندانی که معمولاً انتخاب می شوند – چه توسط پرسنل مدیریت ارشد و چه کارکنان دیگر – برای فرار از ناخوشایندی بی امان، مستعد غیبت هستند.
بیشتر بخوانید: عوامل مؤثر در میزان بالای غیبت کارمندان
مراقبت از کودک و سالمند:
در صورتی که کارمندان مجبور به مراقبت از عزیزان خود شوند، زمانی که پرستاران یا یکی از والدین کودک مریض می شوند و نمی توانند به طور موقت به تعهدات خود عمل کنند، ممکن است مجبور شوند روزهای طولانی کار را از دست بدهند.
بیماری روانی:
بر اساس آمار موسسه ملی سلامت روان، افسردگی و بیماری های روحی یکی از دلایل اصلی غیبت در جهان است. این وضعیت اغلب افراد را به سوء مصرف مواد مخدر و مشروبات الکلی سوق می دهد. که به نوبه خود باعث از دست دادن روزهای کاری بیشتر می شود.
حذف شدن:
کارمندانی که نسبت به شغل خود احساس بی‌علاقگی می‌کنند، احتمالاً به این دلیل که انگیزه ندارند، کار را از دست می دهند.
جراحات یا بیماری ها:
بیماری، جراحات، و قرار ملاقات با پزشک، دلایل اصلی گزارش شده برای عدم مراجعه کارکنان به محل کار است. تعداد موارد غایب در فصل آنفولانزا به طور چشمگیری افزایش می یابد.
هزینه های غیبت
هزینه مستقیم غیبت کاهش بهره وری کسب و کار است که در نتیجه باعث کاهش درآمد و سود می شود. اگر یک کارمند نتواند کار کند، نمی تواند به رشد و موفقیت شرکت خود کمک کند. اگر کار کارکنان غایب نمی تواند توسط دیگران پوشش داده شود، دلیل استخدام آنها خلأ در نیروی کار شرکت ایجاد می کند. این کار بیشتری برای دیگران ایجاد می کند که ممکن است در نهایت تسلیم فرسودگی شوند.
بیشتر بخوانید: غیبت از محل کار در سراسر کشورها و علل آن
سایر هزینه های غیبت کارمند
کار بی کیفیت از کارمندانی که بیش از حد کار می کنند (پوشش کارمندان غایب)
بار اضافی برای مدیرانی که باید با کارمندان غایب سر و کار داشته باشند
روحیه پایین برای کارکنانی که جای کارمندان غایب را پر می کنند
افزایش هزینه ها در نتیجه پرداخت حقوق به کارکنان غایب حتی زمانی که آنها کار نمی کنند
افزایش هزینه های اداری برای رسیدگی به غیبت
همچنین ممکن است کارفرمایان مجبور باشند با هزینه های بالاتری که با یافتن جایگزین برای کارمندان غایب، از جمله کارگران آزاد، همراه است، مقابله کنند. این افراد ممکن است دستمزد یا اضافه کاری بیشتری دریافت کنند که ممکن است هزینه بیشتری نسبت به پرداخت به کارکنان عادی داشته باشد.
بیشتر بخوانید: بهترین نرم افزار مدیریت سهام
روابط عمومی هلدینگ پرشین سیستم
مفتخریم که برنامه حضور و غیاب را در اختیار شما قرار دهیم. با کلیک بر روی هر کدام از گزینه های زیر به صفحه اصلی نرم افزار حضور و غیاب وارد شوید. برای دریافت برنامه با ما تماس بگیرید.
برنامه حضور و غیاب مبتنی بر ابر
برنامه کارکرد پرسنل بدون دستگاه
نرم افزار لیست بیمه ماهانه پرسنل
اپلیکیشن لیست بیمه ماهانه پرسنل
برنامه لیست بیمه ماهانه پرسنل ابری
اشتراک گذاری
مطالب جدید
-
هدف و تاثیر مالیات چیست؟ 143-7-27 -
غیبت مزمن کارکنان چیست؟ 143-7-27 -
نکات مالیاتی برای عکاسان 143-7-27 -
نحوه کاهش غیبت کارکنان 143-7-27 -
برنامهریزی مالیاتی و قوانین طلایی 143-7-27
برچسب‌های محبوب
تماس با پرشین سیستم
برای اطلاعات بیشتر با شرکت ما تماس بگیرید
