آیا می توان کارمند را به دلیل غیبت بیش از حد اخراج کرد؟
آیا می توان کارمند را به دلیل غیبت بیش از حد اخراج کرد؟
آیا می توانید یک کارمند را به دلیل غیبت بیش از حد اخراج کنید؟ کارمند ساعتی شما همیشه غایب است. آیا می توانید او را اخراج کنید؟ اگرچه پاسخ کلی مثبت است، ولی با اما و اگر های زیادی همراه است.
مثلا طبق آمار اداره آمار کار ایالات متحده، بیش از ۱۱۰۰۰۰ نفر در هر روز کاری در سال ۲۰۲۲ غایب بوده اند. طبق مطالعه مرکز کنترل و پیشگیری از بیماری (CDC)، غیبت سالانه ۲۲۵٫۸ میلیارد دلار برای کارفرمایان هزینه دارد یا ۱۶۸۵ دلار برای هر کارمند.
شکی نیست که کارفرمایان باید نگاه دقیق تری به سیاست های حضور و غیاب خود داشته باشند و همچنین غیبت ها را با بهره وری کلی کارکنان خود بسنجند. به گفته SHRM، با برنامه‌ریزی و طراحی دقیق سیاست‌ها، مدیریت غیبت و مقابله با علل زمینه‌ای (به عنوان مثال، مسائل بهداشتی، روحیه کارکنان)، یک سازمان می‌تواند تأثیر غیبت کارکنان را به میزان قابل توجهی کاهش دهد.
بیشتر بخوانید: نحوه نوشتن نامه هشدار برای غیبت (بخش اول)
آیا اخراج کارمند به دلیل غیبت بیش از حد قانونی است؟
اگرچه پاسخ کلی مثبت است، اما با اگرهایی همراه است. مثلا غیبت کارمند به دلایل پزشکی، از جمله حاملگی یا ناتوانی ایجاد شده در محل کار غیر قانونی است. اما این قوانین پیچیده هستند و اگر کارمندی دارید که غیبت بیش از حد دارد و دیگر نمی تواند وظیفه اصلی شغلی خود را انجام دهد، باید به دنبال راهنمایی قانونی باشید.
به عنوان یک کارفرما چه اقدامات احتیاطی را باید رعایت کنید؟
هنگامی که فردی را به دلیل روزهای مرخصی بیش از حد اخراج می کنید، کارفرما می تواند با ایجاد سیاست های خاص و مکتوب در مورد غیبت، از خود به طور قانونی محافظت کند. کارفرما باید این سیاست ها را (از جمله سیاست های غیبت) به طور یکسان برای همه کارکنان اعمال کند.
علاوه بر این، شما باید یک سیستم حضور و غیاب و کنترل پرسنل را پیاده سازی کنید. برنامه ورود و خروج به شما این امکان را می دهد که این سیاست ها را به طور یکنواخت و منصفانه اعمال کنید. کارمندان خود را از این سیاست ها مطلع کنید و البته اگر سوالی دارید با وکیل کار خود تماس بگیرید.
بسیار مهم است که حقوق خود را به عنوان یک کارفرما درک کنید، مانند اینکه بتوانید فردی را بر اساس دکترین اراده یا طبق شرایط قرارداد کار فسخ کنید. شما همچنین باید حقوق کارمندان، از جمله حقوق بیمه، مرخصی، اضافه کاری و …را بدانید و درک کنید. رابطه کارفرما و کارمند می تواند یک رابطه پیچیده باشد. به خصوص اگر مشکلات عملکرد ناشی از غیبت بیش از حد باشد.
بیشتر بخوانید: برنامه حضور و غیاب موبایل
فعال بودن هزینه بسیار کمتری نسبت به واکنش واکنشی در دادگاه دارد
ایجاد و مستندسازی خط‌مشی‌ها و رویه‌های مدیریت غیبت در محل کار، با اثبات اینکه با همه کارگران منصفانه رفتار می‌کنید و به آنها اطلاع کاملی از انتظارات خود می‌دهید، از شما در برابر شکایت‌های احتمالی و کارمندانتان محافظت می‌کند.
بیشتر بخوانید: بهترین نرم افزار مدیریت سهام
روابط عمومی هلدینگ پرشین سیستم
مفتخریم که برنامه حضور و غیاب را در اختیار شما قرار دهیم. با کلیک بر روی هر کدام از گزینه های زیر به صفحه اصلی نرم افزار حضور و غیاب وارد شوید. برای دریافت برنامه با ما تماس بگیرید.
برنامه حضور و غیاب مبتنی بر ابر
برنامه کارکرد پرسنل بدون دستگاه
نرم افزار لیست بیمه ماهانه پرسنل
اپلیکیشن لیست بیمه ماهانه پرسنل
برنامه لیست بیمه ماهانه پرسنل ابری
اشتراک گذاری
مطالب جدید
برچسب‌های محبوب
تماس با پرشین سیستم
برای اطلاعات بیشتر با شرکت ما تماس بگیرید
