سامانه تیکتینگ و پشتیبانی مشتریان




سامانه تیکتینگ و پشتیبانی مشتریان


سامانه تیکتینگ یک راهکار جامع برای مدیریت درخواستها، مشکلات و پشتیبانی کاربران است. با سه پنل مجزا (ادمین، کاربران و پشتیبانی)، این سامانه به شما کمک میکند تا به راحتی تمامی درخواستهای مشتریان و تیمها را پیگیری و مدیریت کنید.


مدیریت کاربران و ثبت تاریخچه فعالیتها
امکان افزودن، ویرایش و حذف کاربران با اطلاعات کامل شامل نام، ایمیل، شماره تماس و نقش کاربری. ثبت و نگهداری تاریخچه کامل فعالیتها و تعاملات هر کاربر با سیستم.





تخصیص دسترسی
تعیین سطح دسترسیهای متفاوت برای کاربران بهعنوان ادمین، پشتیبان یا مدیر کاربر. این دسترسی به گونه ای است که پس از تایید ادمین تیکت های کاربران ارسال می شود.





گزارش فعالیتها
تهیه گزارشهای جامع از عملکرد دپارتمانهای پشتیبانی و فعالیتهای کاربران. مشاهده اطلاعات کامل کاربران شامل IP، مرورگر، سیستم عامل و سایر جزئیات.





مدیریت و فیلتر تیکتها
مشاهده و مدیریت تیکتهایی که به دپارتمانهای پشتیبانی مربوط میشوند، امکان پاسخدهی و تغییر وضعیت تیکتها. قابلیت فیلتر کردن تیکتها بر اساس شماره تیکت، نام کاربر، وضعیت و سایر پارامترها.





بارگذاری فایل و خروجی اکسل
قابلیت بارگذاری فایلهای مرتبط با تیکت تا حجم 100MB. امکان استخراج لیست کاربران و اطلاعات مربوطه برای گزارشگیری و تحلیل در قالب فایل اکسل.





چرا سامانه تیکتینگ و پشتیبانی مشتریان پرشین سیستم؟









نظرات شما
نظرات شما درباره پرشین سیستم



کاشی سرامیک سینا

ایران خودرو

سایپا

لبنیات پاک

گوهر حدید سیرجان

غلتک سازان سپاهان




مقالات


برنامه حضور و غیاب وب؛ راه های جلوگیری از سرقت زمان
چرا کارمندان وقت شرکت را می دزدند؟ آیا از خود پرسیده اید که چرا سرقت زمان در محل کار شما در وهله اول عادی شده است؟ درک اینکه چرا این اتفاق می افتد می تواند به شما کمک کند مشکل را به طور موثرتری حل کنید. دلایل متداول دزدی وقت برخی از دلایل متداول دزدی […]
ادامه مطلببرنامه حضور و غیاب؛ ۱۰ روش سرقت زمان توسط کارمندان
تقریباً ۹۵ درصد از تمام سازمان ها با چالش سرقت زمان کارمندان در محل کار مواجه هستند. در واقع، ۷۵ درصد از کارمندان اعتراف می کنند که حداقل یک بار از رئیس خود زمان را دزدی کرده اند. تا به امروز، سرقت زمان و ساعت یکی از چالش برانگیزترین جرایم است که تقریباً همه صاحبان […]
ادامه مطلبعواقب حضور ضعیف چیست؟
حضور و غیاب یک عامل کلیدی در موفقیت و کارایی هر سازمانی است. برای متخصصان منابع انسانی، درک و مدیریت حضور و غیاب برای حفظ یک محیط کاری مولد حیاتی است. حال عواقب حضور ضعیف چیست؟ با بینشهای عملی، به چگونگی رسیدگی به چالشهای غیبت و ایجاد فرهنگی خواهیم پرداخت که برای مشارکت قابل اعتماد […]
ادامه مطلب
تماس با پرشین سیستم
برای اطلاعات بیشتر با شرکت ما تماس بگیرید
